2025年远程工作健康影响调查

关于数据集

描述

2025年疫情后远程办公健康影响数据集全面展现了远程、混合和现场办公安排如何影响后疫情时代员工身心健康的全球概况。该数据集于2025年6月收集，汇集了来自不同大洲、不同行业、不同年龄段和不同岗位的多元化劳动力的反馈。该数据集旨在支持围绕不断变化的工作和福祉格局开展的研究、数据分析和政策制定。

该数据集可以深入探索：

• 不同工作环境中心理健康状况（例如焦虑、倦怠、创伤后应激障碍、抑郁）的流行情况。
• 工作安排与身体健康问题（例如背痛、眼睛疲劳、颈部疼痛）之间的关系。
• 按人口和职业因素划分的工作与生活平衡、社会孤立和倦怠程度的变化。
• 薪资分布及其与健康结果和工作角色的相关性。

通过提供有关主观（自我报告）和客观（工作时间、薪资范围）因素的详细匿名数据，该资源使数据科学家、健康研究人员、人力资源专业人员和企业领导者能够：

• 确定员工福祉的风险因素和保护因素。
• 跨行业和跨地区的基准健康影响。
• 告知组织政策和未来工作战略。

数据集结构

数据集为 CSV 格式，每行代表一份单独的调查回复。以下是每列的详细说明：

列名	描述	示例值
调查日期	提交调查回复的日期（YYYY-MM-DD）	2025年6月1日
年龄	受访者年龄（岁）	27、52、40
性别	受访者的性别认同	女性、男性、非二元性别、不愿透露
地区	就业地理区域	亚洲、欧洲、北美洲、非洲、大洋洲
行业	受访者的行业类别	科技、制造、金融、医疗保健
工作角色	具体职位或职能	数据分析师、人力资源经理、软件工程师
工作安排	主要工作模式	现场、远程、混合
每周工作时间	每周平均工作小时数	36、55、64
心理健康状况	主要自我报告的心理健康状况	焦虑、倦怠、抑郁、无、创伤后应激障碍
倦怠程度	自我评估倦怠（分类：低、中、高）	高、中、低
工作生活平衡分数	自我评价工作与生活平衡程度，等级为 1（差）至 5（优秀）	1、3、5
身体健康问题	自我报告的身体健康问题（如有多个，请用分号分隔）	背痛；眼疲劳；颈痛；无
社会隔离分数	自我评估的社交孤立程度，范围为 1（无）至 5（严重）	1、2、5
薪资范围	年薪范围（美元）	4万至6万美元、8万至10万美元、12万美元以上

示例数据行

调查日期	2025年6月1日
年龄	二十七
性别	女性
地区	亚洲
行业	专业服务
工作角色	数据分析师
工作安排	现场
每周工作时间	64
心理健康状况	压力障碍
倦怠程度	高的
工作生活平衡分数	3
身体健康问题	肩痛；颈痛
社会隔离分数	2
薪资范围	4万至6万美元

主要特点

• 全球覆盖：来自所有主要地区和不同行业的响应。
• 丰富的健康指标：捕捉心理健康和身体健康，并针对问题提供多个等级和开放文本字段。
• 人口多样性：包括年龄、性别（包括非二元性别和“不愿透露”）和薪资等级。
• 工作安排细节：区分远程工作、混合工作和现场工作，反映疫情后就业的复杂性。
• 匿名保护隐私：不包含任何个人身份信息。

用例

• 学术研究：分析工作模式和健康结果的交集。
• 商业智能：对组织健康风险进行基准评估并为人力资源干预提供信息。
• 政策制定：指导数字时代的公共卫生和劳工政策。
• 数据科学项目：适用于 EDA、预测建模、聚类和可视化任务。